生活

另一種型態的裁員 ─ 優退

C 銀行就在公司附近,因為已經往來好幾年,不論是理專或是櫃台小姐大家都熟,要換個美金或是辦什麼業務,只要中午經過時交待一下,等吃完飯再去拿就可以了。

今天因為要換美金,走進C銀行,發現幾個月沒去,怎麼所有人都不認識了。左看右看,終於看到一個熟面孔,一問之下,原來銀行自從外資入股,便不斷地在節省開支、精簡人力,不只將原本在二樓辦理貸款的業務部併到一樓,關了些生意不好的分行,還推出了優退方案。

只要年齡+年資超過50歲,便符合優退資格,可以領2N+2的退休金(N = 工作年資)。因為條件不錯,所以符合資格的銀行員大部份都選擇了優退,難怪現在整家分行只剩下一個認識的行員。以前銀行是金飯碗,現在自動櫃員機到處都是,網路銀行辦理各種業務快速又方便,也難怪銀行要精簡人力了。

如果我們公司有這種優退方案的話,我一定第一個舉手報名,可以不用工作又有一年多的薪水,多好啊!! 

以下轉載自網路文章

經過一波波優退,45歲以上的員工,在銀行逐漸成為稀有動物

「幾波優退下來,現在同事們放眼看去,40多歲可說是『稀有動物』,50多歲更堪稱『瀕臨絕種動物』。想到自己隨時可能被優退,晚上就睡不著覺!」一位銀行高階主管說。

不久前,彰化銀行展開第五波優退,希望員工進一步年輕化,因為彰銀員工平均年齡「高達」41歲,其他民營銀行,如中信銀早就降到35歲,而同為三商銀的華南銀行、第一銀行,平均年齡都已降到30多歲。

早年在銀行界,40歲是才剛開始被委以重任,接掌分行經理等職務的年紀,如今卻成為許多銀行人「工作壽命的終點」。

「優退」這兩個字,如今在報社聽得到,在政府機關聽得到,在科技大廠的生產線聽得到,在研究機構聽得到。最可怕的是,不要以為優退是衝著「中高齡」的「資深」員工而來,因為優退的年齡正在快速向下修正,4年前優退的對象還鎖定在50歲以上,如今矛頭已對準40歲以下。

不少企業採取幾波優退後,中高齡員工所剩寥寥無幾,最新的獵殺對象轉為:工作滿10年的「資深」員工。如果大學畢業就開始任職,工作滿10年也才不過32歲,原本以為退休還遠得很,想不到這麼早就來臨。

工作壽命縮短到15年

現在,你只要年滿35歲,就要有進入優退「紅色警戒區」的心理準備。有人開玩笑說,五年級世代當年用學運逼退「國會老賊」,想不到自己這麼快也變成「職場老賊」。

主計處調查也顯示,國人的退休年齡,正在快速提前,民國86年有六成的工作者,可做到年滿60歲退休,91年跌落到四成。不妨做個世代對比。上一代不到18歲就開始工作,至少能做到滿60歲,「工作壽命」超過40年。

這一代年輕人,在高學歷趨勢下,通常要到24歲才開始工作,很可能40歲不到就畫下休止符,「工作壽命」縮短到15年。

科技新貴退不起休!

如何在15年內,賺到一輩子所需要的錢?即使科技新貴,如今都有困難。從前許多科技工程師,都把退休年齡設定在40歲。因為技術進步太快、產品生命週期太短,細數歷年的科技股王,沒有一家能稱霸超過兩年。40歲如果不退休或轉換跑道,不僅技術跟不上時代,從事的行業也沒落了。

因此,科技人忍受超長的工時、哪裡股票多就往哪裡跳槽,為的就是在40歲前賺足這輩子要用的錢。有些IC設計公司,因為員工提前退休的緣故,全公司平均年齡甚至只有28歲。但高科技的黃金時代過去了,本刊去年調查,只剩下4%的科技工程師,能財富無虞地40歲退休;但若不退休,有89%的工程師擔心自己的技術會落伍了,「進退兩難」成為許多工程師的寫照。

中年銀行員的悲歌

許多中年優退,都肇因於「生產力趕不上薪資」:一方面技能落伍脫節,一方面薪水過高。以銀行員工來說,兩者兼而有之。

從前銀行用人有幾個特色:一是筆試掛帥,所以被錄取的人,以「會讀書考試型」居多。其二,早年銀行屬於寡占事業,沒什麼競爭可言,行員只要不犯錯即可,因此喜歡用性格小心謹慎的人。其三,從前櫃員與後台作業人員,佔了銀行員工的多數,工作被形容成是「橡皮圖章」,每天就是坐在冷氣房蓋一蓋章,也不用背負銷售業績壓力,薪水自動隨年資調升,做得愈久領得愈多。

許多四、五年級的銀行員,就是這樣一路走來的。

然而,在金融割喉戰的今天,所需要的是完全不同的人才。現在銀行最急需第一線的商品銷售人員,能為業績衝鋒陷陣,具有積極進取的業務員性格,而不再像從前那種保守謹慎、被動等著客戶上門。

如今銀行招募採取筆試者愈來愈少了,因為會考試不等於會賣商品。而前台銷售人員與後台作業人員也逐漸調整為1:1,後台作業人員不僅比例大幅縮減,而且也要扛下一定的銷售業績額度。在這種「全員業務員化」的趨勢下,很多傳統銀行員轉型不過來,再加上坐領高薪,不難理解為何銀行要大量招募六、七年級的業務新血,去取代四、五年級的老行員了。




你也許會喜歡

10 留言

  • 回覆
    joyce
    2010-05-15 於 03:43

    其實隨時創造自己的value才是最重要的, 想到我十年前在賣網路設備, 負責的客戶都是銀行, 那時每家銀行都搶著開分行(每年政府有規定開設的限量), 因為分行數愈多就表示你可以提供的服務愈廣, 過幾年後簡易分行取代了既有很氣派的分行, 再過幾年銀行推的都是網路的服務, 用各種的方法要你盡可能都在網路上做, 想想那些坐在櫃台前蓋章的工作到底可以替銀行帶來多少錢? 就可以知道這些人有多大的危機了

    現在台北房子這麼貴, 要退休談何容易啊, 還是活到老學到老比較有保障啦

  • 回覆
    Angel
    2010-05-16 於 15:48

    真好, 感覺沒有退休金的生活讓人很難安心~

  • 回覆
    Renemerald
    2010-05-19 於 12:24

    我要跟香蕉老公說一聲,請他注意一下;
    奶油是覺得吼,錢要賺,退休金要存,但該玩年輕時要趕快出去,
    所以做好財務規劃,注意健康、享受人生,最重要ㄋㄟ!!

  • 回覆
    sweetmemory99
    2010-05-22 於 11:40

    是啊!! 不過要有退休金,感覺好難啊 >__<

  • 回覆
    sweetmemory99
    2010-05-22 於 11:57

    joyce說的好,可是我還是比較想不工作讓老公養耶 😛

  • 回覆
    damehsia
    2010-05-25 於 14:49

    能夠一直給老公養當然好啦 不過那也要老公一直有薪水領才行 而且還要沒有後顧之憂呢

    這次回去又都好忙 已經回到香港兩個星期了說 因為後面一個星期有香港朋友來 要陪他們出去玩 所以就沒辦法去台北了 只好下次囉 不如下次來辦個泰國吧?? 還是teresa下次有要去哪裡嗎? 我有一些長榮里程 要是有從香港出發的有些就可以用 而且看了你的巴里島…又超想去按摩的@@ 不過你也真厲害 前腳回台灣沒多久 後腳又出去玩了~~ 看你何時不想做科技業了 去當個travel concierge 可以賺錢又可以出去玩^^

  • 回覆
    sweetmemory99
    2010-05-27 於 00:25

    真的耶,有些東西要年輕才會去玩
    時間錯過了的話,以後就算有錢有閒也不會去玩了.

  • 回覆
    sweetmemory99
    2010-05-27 於 23:30

    從美國回來一周後又出國,其實也是超忙的啦,等妳下次有回來再見面吧!! 妳現在多久回來一次啊?

    今年下半年要去加拿大,所以應該不會有東南亞的行程了,或許明年吧!! 妳有多少miles呢? 那你家小朋友要留給老公顧嗎?

  • 回覆
    damehsia
    2010-05-28 於 09:50

    我這兩天找到了一份工作 是台灣人在香港開設的公司 時間超級趕的 樂樂的學校要九月才可以上課 我今天要把小孩帶回台南 只好先讓我媽照顧了 月底自己回香港 6月開始上班

    哇 那你今年都一直在長程線游走阿 加上出差 應該可以累計不少里程吧~~ 羨慕ing!! 我大概有快四萬吧…不知道有什麼免費票? 看是去怎樣的地方玩阿 如果可以帶 我就帶他去 如果不能帶 我就給我媽好了^^"

  • 回覆
    sweetmemory99
    2010-05-31 於 22:00

    是什麼樣的工作啊? 怎麼會這麼快想出去工作呢?

    我今年的長程線是免費機票啦,所以不能累積里程. 如果我們要一起出去的話,我再來安排個東南亞好了,這樣妳就可以從香港去會合了,不過妳可能不能帶小孩喔,那樣我們就不能天天SPA了:P

  • 發表留言